Studi Kasus Sektor

Solusi IT untuk Sektor Outsourcing Tenaga Kerja

Perusahaan outsourcing mengelola karyawan yang tidak pernah datang ke kantornya sendiri. Semua pekerjaan administratif — absensi, kontrak, gaji, tagihan ke client — harus berjalan untuk ratusan orang yang tersebar di puluhan titik penempatan.

Yang Sering Kami Temui di Outsourcing Tenaga Kerja

Pola masalah yang berulang di sektor ini, ditulis tanpa menyebut nama perusahaan mana pun.

📍

Absensi di banyak titik

Karyawan tersebar di lokasi client, sehingga kehadiran sulit diverifikasi tanpa mengandalkan laporan koordinator lapangan.

📄

Kontrak PKWT yang jatuh tempo

Tanggal berakhir kontrak tersebar di banyak berkas dan baru diingat ketika sudah lewat.

💰

Gaji, tagihan, dan management fee

Perhitungan gaji karyawan dan tagihan ke client berasal dari data yang sama, tapi sering dikerjakan di dua tempat berbeda.

Cara Kami Menanganinya

📷

Absensi terverifikasi lokasi

Kehadiran dicatat dengan titik lokasi dan verifikasi wajah, sehingga verifikasi tidak bergantung pada laporan lisan.

Pengingat kontrak

Sistem menandai kontrak yang mendekati jatuh tempo sebelum tanggalnya lewat, bukan setelahnya.

🧮

Satu data untuk gaji dan tagihan

Payroll dan tagihan client dihitung dari sumber absensi yang sama, termasuk komponen management fee.

Modul yang Biasa Dikerjakan

Lingkup disesuaikan per perusahaan. Daftar ini adalah modul yang paling sering diminta di sektor Outsourcing Tenaga Kerja.

Absensi multi-lokasi
Manajemen kontrak PKWT
Payroll & komponen BPJS
Tagihan client & management fee
Patroli & tugas harian lapangan
Laporan per client

Perubahan yang Terasa di Operasional

Hasil ditulis sebagai perubahan cara kerja, bukan angka persentase, karena besarannya berbeda di tiap perusahaan.

📈

Kehadiran yang bisa dibuktikan

Data kehadiran punya waktu, lokasi, dan verifikasi, sehingga pertanyaan client bisa dijawab dengan bukti.

📈

Kontrak tidak lewat diam-diam

Kontrak yang mendekati jatuh tempo muncul sebagai daftar kerja, bukan ditemukan saat sudah bermasalah.

📈

Gaji dan tagihan sejalan

Karena berangkat dari data absensi yang sama, selisih antara yang dibayarkan dan yang ditagihkan bisa ditelusuri.

Pertanyaan Umum Sektor Outsourcing Tenaga Kerja

Q

Bagaimana absensi diverifikasi untuk karyawan di lokasi client?

Kehadiran dicatat dengan koordinat lokasi dan verifikasi wajah pada perangkat karyawan, sehingga verifikasi tidak bergantung pada laporan koordinator.

Q

Apakah sistem menangani perhitungan BPJS dan THR?

Ya, komponen BPJS dan THR termasuk dalam perhitungan payroll dan dikonfigurasi mengikuti aturan yang berlaku di perusahaan.

Q

Bisakah tagihan ke client dipisah per lokasi penempatan?

Bisa. Tagihan disusun per client dan per lokasi, dengan komponen management fee yang dapat diatur berbeda per kontrak.

Q

Apakah koordinator lapangan punya akses terbatas?

Ya. Peran koordinator hanya melihat karyawan dan lokasi yang menjadi tanggung jawabnya, terpisah dari akses HR pusat.

Studi Kasus Sektor Lainnya

Bicarakan Kebutuhan IT di Sektor Outsourcing Tenaga Kerja

Ceritakan kondisi operasional Anda. Kami mulai dari pemetaan alur kerja yang berjalan sekarang, bukan dari daftar fitur.

Chat WhatsApp Sekarang Email: managerit@javaman-digieco.id
📍 Jakarta Barat & Medan, Indonesia
📞 +62 878-9437-1026
✉️ managerit@javaman-digieco.id